Progetti formativi, Giovagnoli illustra i risultati

Si sono conclusi con successo i due progetti formativi finanziati dalla Provincia di Prato e realizzati con il contributo del Comune nell'ambito del Programma regionale obiettivo 3. A illustarne i risultati, giovedì 9 dicembre, alle 11.30, in Palazzo comunale (sala dei Matrimoni), sarà l'assessore allo Sviluppo economico, Fabio Giovagnoli. Si tratta del progetto Easi, esperte amministrative a supporto delle imprese e il progetto Innovation manager, entrambi rivolti a diplomati in cerca di occupazione o disoccupati di lungo periodo. I due progetti hanno coinvolto rispettivamente 15 donne in cerca di occupazione e 15 disoccupati di lungo periodo. Entrambi i percorsi formativi si sono basati su metodologie didattiche innovative impostate sull’alternanza e l’integrazione fra formazione in aula e formazione in azienda. Il progetto Innovation Manager ha visto, inoltre, la sperimentazione della formazione a distanza quale ulteriore elemento di approfondimento delle tematiche del corso. I risultati conseguiti sono da considerare più che soddisfacenti rispetto agli obiettivi. Con il progetto Easi undici donne disoccupate hanno conseguito il diploma di specializzazione per la figura professionale di 'assistente amministrativa', riconosciuto dalla Regione Toscana. Con il progetto Innovation Manager sei allievi hanno conseguito la specializzazione in “Esperto dei processi di Innovazione nella gestione aziendale”. Una figura che potrà proporsi alle aziende come consulente per l’ideazione, la progettazione e l’implementazione di strategie per l’innovazione. Il Comune di Prato ha collaborato con l'ente promotore dei due progetti, Pixel, insieme a Connectis e a un team di docenti composto da professionisti nel campo della consulenza alle aziende e nella gestione amministrativa aziendale. PROGETTO EASI Sono stati centrati i due obiettivi principali del progetto: formare quindici donne diplomate e disoccupate sul tema dell’amministrazione e contabilità di impresa e favorirne l’inserimento lavorativo. Il percorso formativo, articolato in 5 moduli per un totale di 500 ore (240 ore di formazione più due periodi di stage di ulteriori 240 ore e due moduli di orientamento allo stage e orientamento al lavoro della durata di 20 ore), ha consentito alle quindici corsiste di conseguire, da una parte, il diploma di specializzazione per la figura professionale sperimentale di 'assistente amministrativa' riconosciuta dalla Regione Toscana, dall'altra di ricevere una preparazione tecnico-pratica tale da renderle autonome ed immediatamente operative al momento dell’ingresso nel contesto lavorativo. Si tratta di figure di supporto al responsabile d’amministrazione che opereranno nel reparto amministrativo delle piccole e medie imprese e degli studi professionali e commerciali, con mansioni di contabilità, di fatturazione e parcellizzazione e di rapporti ordinari con le banche e gli istituti di credito PROGETTO INNOVATION MANAGER Il progetto “Innovation manager' si proponeva, in particolare, di dare risposta alla disoccupazione di lungo periodo e al rischio di esclusione sociale che ad essa è connessa, offrendo un percorso di qualificazione professionale a quindici diplomati in cerca di occupazione, attraverso un'azione formativa della durata di 430 ore sul tema dell’Innovazione dei processi di gestione aziendale. Al termine del percorso i corsisti hanno sostenuto un esame finale, per il conseguimento della specializzazione di Esperto dei processi di innovazione nella gestione aziendale. Anche in questo progetto sono stato sperimentati interventi di formazione in aula, formazione a distanza, formazione in azienda, orientamento al lavoro, autoimprenditorialità e valorizzazione della creatività personale. Anche questi corsisti hanno avuto modo di ricevere una preparazione tecnico-pratica che li ha resi autonomi ed immediatamente operativi al momento dell’ingresso nel contesto lavorativo.