Concorsi nelle aziende pubbliche, question time di Taiti

I concorsi per il reclutamento del personale nelle aziende pubbliche e l'affidamento degli incarichi dirigenziali è al centro del question time di Massimo Taiti della lista civica Taiti per Prato, in vista del prossimo Consiglio comunale. Ecco il testo integrale dell'atto. Premesso che: spetta al Consiglio Comunale la verifica di quanto previsto dall'art. 18 della Legge 133 del 6 agosto 2008 riguardante il reclutamento del personale delle aziende pubbliche; che il medesimo art. 18 prevede che: '1.A decorrere dal sessantesimo giorno successivo alla data di entrata in vigore della legge di conversione del presente decreto legge, le società che gestiscono servizi pubblici locali a totale partecipazione pubblica adottano, con propri provvedimenti, criteri e modalità per il reclutamento del personale e per il conferimento degli incarichi nel rispetto dei principi di cui al comma 3 dell'articolo 35 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165. 2.Le altre società a partecipazione pubblica totale o di controllo adottano, con propri provvedimenti, criteri e modalità per il reclutamento del personale e per il conferimento degli incarichi nel rispetto dei principi, anche di derivazione comunitaria, di trasparenza, pubblicità e imparzialità. 3.Le disposizioni di cui al presente articolo non si applicano alle società quotate su mercati regolamentati.' le previsioni dall'art. 18 entravano, pertanto, in vigore dal 6 ottobre 2008; Tutto ciò premesso chiede di conoscere: 1.. Se le aziende pubbliche come sopra indicate abbiano adottato per il reclutamento del personale i criteri fissati dall'art. 18 della Legge 133/2008; 2.. Quali concorsi siano pubblici siano stati eventualmente banditi da tali aziende del Comune di Prato; 3.. Se nel periodo precedente all'entrata in vigore della disposizione legislativa vi siano stati nelle aziende pubbliche interessate atti che, al di fuori della nuova procedura pubblica, abbiano affidato direttamente incarichi direttivi e/o promozioni a propri dipendenti; 4.. Se tali promozioni, avanzamenti di carriera, affidamento di incarichi dirigenziali si fossero eventualmente verificati quali siano stati i destinatari e quali gli atti predisposti dai consigli d'amministrazione.